専門的職員の確保のための就業時資金貸付制度

　湧別町では人材が不足してきている専門的職員の確保を図るため、次の職種の職員に採用され、当該専門職に従事しようとする者に対し就業時に必要な資金の貸し付けをする制度です。

保健師（保健師助産師看護師法（昭和23年法律第203号）第12条に規定する保健師免許証の交付を受けている者）
管理栄養士（栄養士法（昭和22年法律第245号）第4条に規定する管理栄養士免許証の交付を受けている者）
保育士（児童福祉法（昭和22年法律第164号）第18条の18に規定する保育士登録証の交付及び教育職員免許法（昭和24年法律第147号）第5条に規定する幼稚園教諭免許状の授与を受けている者）
土木技術職員（建設業法（昭和24年法律第100号）第27条に規定する1級又は2級の土木施工管理の第2次検定の合格証明書の交付を受けている者）
建築技術職員（建築士法（昭和25年法律第202号）第5条に規定する1級建築士免許証又は2級建築士免許証の交付を受けている者）
社会福祉士（社会福祉士及び介護福祉士法（昭和62年法律第30号）第30条に規定する社会福祉士登録証の交付を受けている者）
介護支援専門員（介護保険法（平成9年法律第123号）第69条の7に規定する介護支援専門員証の交付を受けている者）

保健師のうち町長が適当と認める修学に必要な奨学金の貸付けを受けており、かつ、奨学金返還資金の貸付けを希望する者：採用日現在の奨学金残高相当額（300万円上限）

在職期間が5年に達する前に本町の専門的職　員でなくなった借受者が、災害、傷病等により貸付金を返還することが困難なときは、貸し付けた就業時資金のうち返済日が到来していない債務を減額又は免除します。

お問い合わせ先

総務課総務グループ（上湧別庁舎）電話01586-2-2112